So berechnen wir eure Passung.

Die Rechnung in einem Satz

Passung = gewichtete Bereiche + Pluspunkte − Minuspunkte − Risikoabschlag − Unsicherheitsabschlag

Das Ergebnis liegt immer zwischen 0 und 100. Es ist bewusst kein Durchschnitt: Ein Bereich, in dem ihr super zusammenpasst, wiegt nicht einfach einen auf, in dem es klemmt. Und dieselben Angaben ergeben immer dieselbe Zahl – es gibt keinen Zufall und keine bezahlte Platzierung.

1. Zehn Bereiche statt einer Zahl

Für jede Person rechnet Xyntal zehn Bereiche von 0 bis 100 aus. Unter jedem Vorschlag siehst du sie einzeln, mit dem Grund dafür.

Vision

Wollt ihr dasselbe aufbauen? Gemeinsame Ziele zählen etwas mehr als gemeinsame Interessen. Sucht ihr beide etwas Langfristiges oder eine Mitgründung, gibt es einen Zuschlag.

Ergänzende Fähigkeiten

Decken eure Skills und euer Tech-Stack verschiedene Rollen ab – etwa Entwicklung und Design? Zwei sehr ähnliche Profile ergänzen sich wenig und bekommen hier höchstens 45.

Umsetzung

Wie aktiv baut die Person: letzte Aktivität, Nachrichten der letzten 30 Tage, erledigte Aufgaben in ihren Arbeitsbereichen und Bewertungen von Mitstreitern.

Absicht

Sucht ihr dieselbe Art von Zusammenarbeit? Mitgründung und Mitgründung passen voll, Mentor:in und Mentee ebenso, Mitgründung und kurzfristige Hilfe kaum.

Vertrauen

Verifizierung, ein vollständiges Profil, Bewertungen und gemeinsame Bereiche – abzüglich offener Meldungen und Blockierungen.

Kommunikation

Gemeinsame Sprachen, wie gut eure Arbeitsstile im Austausch zusammenpassen und ob die Person in letzter Zeit erreichbar war.

Verfügbarkeit

Passt eure Zeit zusammen: „Offen“, „Begrenzt“ oder „Fokussiert“ und die Stunden pro Woche. Liegt ihr nah beieinander, steigt der Wert.

Projektbedarf

Bringt die Person mit, was einem Projekt oder Team gerade fehlt? Zählt nur, wenn es um ein Projekt oder einen Arbeitsbereich geht.

Persönlichkeit

Wie sich eure Ergebnisse aus dem Arbeitsstil-Test ergänzen – zwei, die beide nur antreiben, sind nicht automatisch das beste Team.

Langfristiges Potenzial

Deuten gemeinsame Ziele, eure Absicht und stetige Aktivität auf eine längere Zusammenarbeit hin?

Fehlt für einen Bereich auf einer Seite die Angabe, zählt er nicht mit, und die übrigen Bereiche werden hochgerechnet. Fehlende Angaben kosten aber Aussagekraft (siehe unten) – ein fast leeres Profil kann so kein sicheres 90 vortäuschen.

2. Wie stark ein Bereich zählt

Das hängt davon ab, was ihr beide unter „Was suchst du gerade?“ angegeben habt. Sucht ihr beide eine Mitgründung, zählen Vision und langfristiges Potenzial mehr; bei Mentor:in und Mentee die Fähigkeiten und die Kommunikation; wollen beide mitarbeiten oder kurzfristig helfen, vor allem die Umsetzung. Sonst gilt die allgemeine Verteilung.

Jede Spalte ergibt 100 %. In der Erklärung zu einem Vorschlag steht bei jedem Grund, wie viel er gerade zählt.

3. Plus- und Minuspunkte

Danach kommen feste, kleine Zu- und Abschläge für Dinge, die die Bereiche allein nicht zeigen:

4. Risiko und Aussagekraft

Risiko schätzt, wie wahrscheinlich ein Match enttäuscht: lange Inaktivität, keine Nachrichten, ein dünnes Profil, unterschiedliche Absicht oder Zeit. Ein gewöhnliches Risiko kostet höchstens 12 Punkte. Nur bei offenen Meldungen oder mehreren Blockierungen kann es bis zu 35 Punkte kosten.

Aussagekraft sagt, wie viele Angaben hinter der Zahl stehen: wie vollständig eure beiden Profile sind, in wie vielen Bereichen Daten da sind und ob es Aktivität und Gemeinsamkeiten gibt. Ist sie niedrig, zieht Xyntal bis zu 8 Punkte ab und zeigt den Hinweis „Wenige Angaben“.

5. Wer dir vorgeschlagen wird

Die angezeigte Passung ist überall dieselbe – in der Liste, unter „Gespeichert“ und in der Erklärung. Für die Auswahl und Reihenfolge der Vorschläge nimmt Xyntal zusätzlich zwei Dinge dazu:

• einen kleinen Bonus für neue oder gerade aktive Mitglieder (höchstens 12 Punkte), damit du Leute triffst, die auch antworten,
• was du mit „Passt nicht“ angibst: Profile, die einem ausgeblendeten ähneln, rücken etwas nach hinten (höchstens 15 Punkte).

Vorgeschlagen wird ab 65 Punkten (mit diesem Bonus und Abzug) – oder wenn eure Arbeitsstile sehr ähnlich sind. Mitglieder mit einer öffentlichen Xyntal-Karte erscheinen immer.

Nie vorgeschlagen werden Personen, die du ausgeblendet hast, Personen, zwischen denen und dir eine Blockierung besteht (egal von wem), und Profile, die auf „Privat“ oder „Nur Team“ stehen, wenn ihr keinen Arbeitsbereich teilt.

6. Was nie in die Zahl einfließt

• Dein Tarif. Bezahlte Konten bekommen höchstens eine von Xyntal AI formulierte Erklärung – die Zahlen dahinter sind dieselben.
• Der Inhalt deiner Nachrichten. Das Matching zählt nur, ob jemand in letzter Zeit geschrieben hat.
• Wie jemand aussieht, Name, Alter, Geschlecht oder Herkunft. Ob es ein Profilbild gibt, zählt nur für die Vollständigkeit des Profils.
• Wie viele Follower jemand hat.

7. So werden deine Vorschläge besser

• Fülle im Profil unter „Matching“ Ziele, Interessen, Skills, Sprachen, Verfügbarkeit und „Was suchst du gerade?“ aus.
• Mach den Arbeitsstil-Test – erst dann zählen Persönlichkeit und ein Teil der Kommunikation.
• Sag bei Vorschlägen, die nicht passen, warum. Daraus lernt die Reihenfolge.